SVN

Certification professionnelle
Surveillant Visiteur de Nuit en secteur social et médico-social

surveillante-de-nuit-formation-professionnelle-agen
  • OBJECTIFS DE LA FORMATION

    Acquérir les compétences nécessaires pour :

    • Assurer la sécurité des personnes et des biens
    • Accompagner la personne vulnérable
    • Assurer une continuité jour-nuit dans un cadre institutionnel donné
    • Exercer en tant que professionnel de nuit en secteur social et médico-social.
  • CONTENU DE LA FORMATION

    La formation se compose de 4 blocs de compétences avec une durée de 473 ou 280 heures selon l’expérience du candidat. Cette durée pourra faire l’objet d’un ajustement à la hausse ou à la baisse dès le positionnement et à tout moment du parcours selon l’expérience et les diplômes précédemment acquis.

    BLOC 1 : Assurer la sécurité des personnes et des biens

    • Exécuter des passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes
    • Vérifier et contrôler les organes de sécurité lors des passages réguliers et systématiques, en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail
    • Réaliser des visites et des interventions en fonction des besoins et des attentes – Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d’alerte
    • Apporter les premiers secours lors des situations d’urgence sur le lieu de travail – Réaliser des opérations d’hygiène et d’entretien courant du cadre de vie selon le projet d’établissement

    BLOC 2 : Accompagner la personne vulnérable

    • Mettre en œuvre l’ensemble des conditions favorable au repos de la personne
    • Accompagner la personne en situation particulière
    • Accompagner la personne seule ou en groupe, en début et/ou fin de nuit selon le contexte de l’emploi
    • Veiller à l’application des règles de vie liées à l’environnement de la personne

    BLOC 3 : Assurer une continuité jour-nuit dans un cadre institutionnel donné

    • Recueillir et transmettre des informations en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par l’employeur
    • Participer à l’élaboration du projet personnalisé et participer à la vie de l’institution ou du service
    • Appréhender le cadre social, juridique et réglementaire de l’exercice de l’activité
    • Communiquer avec son environnement social et professionnel

    BLOC 4 : Exercer en tant que professionnel de nuit en secteur social et médico-social

    • Exercer le métier de nuit
    • Analyser sa pratique professionnelle de nuit
    • Prévenir les risques psycho-sociaux inhérents au travail de nuit
  • MODALITÉS D’ÉVALUATIONS

    La certification de niveau 3, délivrée par le CNEAP est composée de 4 blocs de compétences qui correspondent aux activités du Métiers de surveillant Visiteur de nuit.

    Les blocs de compétences peuvent être validés indépendamment.

    L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par différents entrainements, exercices, études de cas et examens blancs dans des conditions proches de celles de l’examen.

    Les compétences des candidats pour l’accès à la certification sont évaluées par un jury au vu de pratiques explicitées, d’épreuves écrites, de mise en situation reconstituées, d’un dossier professionnel et d’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maitrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant la certification.

    Le Diplôme est délivré par le CNEAP (Conseil National de l’Enseignement Agricole Privé) Obligations règlementaires : EPI et SST.

  • MODALITÉS PEDAGOGIQUES

    Le suivi pédagogique est assuré par le référent pédagogique. Les feuilles d’émargement signées par demi-journée par les les stagiaires et contre signées par le formateur.

    Des entretiens individuels en début et fin de formation avec le référent (personne identifiée) et à la demande ou lors d’un besoin.

    Préparation aux périodes en entreprise et suivi pendant les périodes en entreprise (document de liaison et visite en structure).

    Méthodes mobilisées : Les modalités pédagogiques sont volontairement variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratique et temps d’analyse de pratique, des travaux pratiques et études de situations. (les études de situations permettent une mise en sens et une appropriation des apports théoriques de façon à permettre aux professionnels de développer une légitimité d’action et une dynamique éthique).

INFORMATIONS PRATIQUES

Cliquez sur le titre pour accéder aux informations

DURÉE DE LA FORMATION

  • Entrées et sorties permanentes en fonction des inscriptions.
  • Formation théoriques : 476 ou 280 heures selon le profil du candidat
  • Formation pratique: 120 heures en Formation Continue

Cette durée pourra faire l’objet d’un ajustement à la hausse ou à la baisse dès le positionnement et à tout moment du parcours selon l’expérience et les diplômes précédemment acquis.

CONDITIONS D’ACCES

Pré-requis : Avoir 18 ans, Maitrise des savoirs de bases (compréhension des consignes écrites et orales).

Modalités : Dossier de candidature, Test de positionnement et entretien de motivation

Délais : Inscriptions tout au long de l’année

Accessibilité : Locaux accessibles aux PMR, Formation accessible aux personnes en situation de handicap, un référent handicap se tient à la disposition de stagiaires pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé.

Formation accessible en contrat de professionnalisation, personnes salariés et en recherche d’emploi. La certification peut également être accessible en VAE. Un accompagnement est possible par le centre de formation.

COÛT DES FORMATIONS

Coût global :

  • Parcours 476 h : 5100 euros
  • Parcours 280 h : 2400 euros
  • Financement selon le statut du candidat.

Pour une études personnalisée et un devis sur mesure : contactez le centre

INFO METIER

Le surveillant visiteur de nuit exerce principalement au sein de structures d’hébergement collectif accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées (adultes ou enfants), des personnes en situations de précarité, des enfants en difficultés sociales ou familiales. Il peut également intervenir au domicile des personnes en tant que salarié d’un organisme prestataire ou salarié d’un particulier employeur.

PASSERELLES ET DEBOUCHÉES

2020 Réussite et satisfaction

84,2% de retour à l’emploi !

Page mise à jour le 02/03/2021