CAPMR

Conducteur(trice) Accompagnateur(trice) de Personnes à Mobilité Réduite

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Acquérir les compétences pour:
- Communiquer dans un cadre institutionnel donné
- Etre Conducteur Accompagnateur de personnes à mobilité réduite professionnel
- Accompagner la personne à mobilité réduite
- Conduire et Assurer la sécurité des personnes et des biens
CONTENU DE LA FORMATION
La formation se compose de 4 blocs de compétences :

BLOC 1 : Communiquer dans un cadre institutionnel donné
- communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- communiquer avec les aidants familiaux et professionnels
- représenter l’image de la structure employeuse et communiquer sur ses pratiques et ses valeurs
- agir en respectant le cadre social, juridique et réglementaire de l’exercice de l’activité
BLOC 2 : Etre un conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite professionnel
- développer un positionnement professionnel adapté au contexte d’exercice de sa fonction
- analyser sa pratique professionnelle
- agir en prenant en compte les risques psycho-sociaux liés à sa profession
BLOC 3 : Accompagner la personne à mobilité réduite
- instaurer une relation d’échange t de confiance avec la personne
- proposer un accompagnement adapté aux besoins de la personne
BLOC 4 : Conduire et assurer la sécurité des personnes et des biens
- conduire un véhicule
- utiliser et entretenir un véhicule
- transporter des personnes à mobilité réduite
- assurer la sécurité des personnes et des biens
- mettre en œuvre le protocole de mise en sécurité en situation d’urgence et dispenser les premiers secours aux personnes
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS
Modalités d’évaluation : cette certification CNEAP de niveau 3 est composée de 4 blocs de compétences qui correspondent aux activités du métier de conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite. Les blocs de compétences peuvent être validés indépendamment. L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par différents entrainement, exercices, études de cas et examens blancs dans des conditions proches de celle de l’examen.

Les compétences des candidats pour l’accès à la certification sont évaluées par un jury au vue de pratiques explicitées, d’épreuves écrites, de mise en situation reconstituées, d’un dossier professionnel et d’un entretien avec le jury.

Obligations règlementaires : La préparations aux certificats STT, EPI et systèmes d’attaches est incluse.
MODALITÉS PEDAGOGIQUES
Le suivi pédagogique est assuré par le référent pédagogique. Les feuilles d’émargement signées par demi-journée par les les stagiaires et contre signées par le formateur.

Des entretiens individuels en début et fin de formation avec le référent (personne identifiée) et à la demande ou lors d’un besoin.

Préparation aux périodes en entreprise et suivi pendant les périodes en entreprise (document de liaison et visite en structure).

Méthodes mobilisées : Les modalités pédagogiques sont volontairement variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratique et temps d’analyse de pratique, des travaux pratiques et études de situations (les études de situations permettent une mise en sens et une appropriation des apports théoriques de façon à permettre aux professionnels de développer une légitimité d’action et une dynamique éthique).

INFORMATIONS PRATIQUES

Cliquez sur le titre pour accéder aux informations sur la formation CAPMR

DURÉE DE LA FORMATION

Entrées et sorties permanentes en fonction des inscriptions.
Formation théoriques: 329 h
Formation pratique : 70 h en Formation Continue

Cette durée pourra faire l’objet d’un ajustement à la hausse ou à la baisse dès le positionnement et à tout moment du parcours selon l’expérience et les diplômes précédemment acquis.

CONDITIONS D’ACCES

Pré-requis : Avoir 18 ans, Comprendre des consignes écrites et orales, Détenir le permis depuis au moins 2 ans et une attestation d’un médecin agrée par la préfecture signifiant qu’il est en capacité de conduite d’un véhicule léger.

Modalités : Dossier de candidature, Test de positionnement et entretien de motivation.

Délais : Inscriptions tout au long de l’année

Accessibilité :

Référent handicap : Clothilde Fournier

Apprenant en situation de handicap : locaux adaptés au PMR
Parcours adaptés aux besoins (Aménagement des supports, des épreuves et Accompagnement individualisé)
Formation accessible aux personnes en recherche d’emploi, salariés, étudiants.

Formation accessible en contrat d’Apprentissage, contrat de professionnalisation, salariés, personne en recherche d’emploi.

COÛT DES FORMATIONS

Cout global : 5000 euros.
Financement selon le statut du stagiaire
Formation gratuite et rémunérée en Apprentissage

Pour une étude personnalisée et un devis sur mesure : contactez le centre.

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INFO METIER

L’accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite accompagne les personnes qui souffrent d’un handicap permanent ou temporaire ou d’une forme de dépendance qui ne rend pas possible leurs déplacements sans un accompagnant.

Le (la) CAPMR réduit la perte d’autonomie des bénéficiaires de son service, en rendant possible la poursuite de leurs activités quotidiennes mais aussi en veillant à leur confort.

PASSERELLES ET DEBOUCHÉS

Passerelles : Équivalence CAPMR avec d’autres certifications (BEP SAP, DE AES, Titre pro ADVF)

Débouchés : Conducteur-accompagnateur, Chauffeur-accompagnateur, Chauffeur pour personnes à mobilité réduite.

APPRENTISSAGE

Formation accessible en alternance.

2020 Réussite et satisfaction

75% de retour à l’emploi